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杭州市老年病医院是杭州市卫生健康委员会所属财政适当补助事业单位，因工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制高层次人才2名。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）精神和《杭州市卫生局直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法（试行）》（杭卫发〔2013〕301号）精神，现将有关事项公告如下：
1．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在45周岁以下（1978年11月1日以后出生）；正高职称者，年龄在50周岁以下（1973年11月1日以后出生）；特别优秀者，年龄可适当放宽。
1．部分岗位招聘2024年普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
1．报名时间：自公告发布之日起至2024年12月31日，直至相应岗位落实聘用人员为止，并依据拟聘人员到岗情况适时在招聘单位网站更新。
2．报名方式：以在本公告所规定的时间内，请各位考生登录招聘单位官网（），点击首页“人才招聘”，进入招聘系统网址（），按要求如实填写信息并报考相应岗位。
①2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2024年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动（聘用）合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。
4．资格审查：根据各岗位应聘情况，招聘单位对应聘者材料审核后，可分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并电话通知本人。
1．自公告发布之日起15个工作日之后适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间将由招聘单位通过电话或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
2．考试采用笔试、实践技能测试和面试方式（笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%）。考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入后续环节。笔试内容为本招聘岗位专业及相关知识，实践技能测试主要根据岗位要求确定，面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在招聘单位的网站（）“最新通知公告”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
考试结束后，在考试总成绩合格（60分为合格线）人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
考察、体检放弃或不合格的，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的[须在2024年12月31日前取得学历（学位）证书]，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
附件：2024年下半年杭州市卫生健康委员会所属杭州市老年病医院公开招聘高层次人才计划
